Respaldo Fundamental
Protección económica para tus seres queridos en caso de fallecimiento por cualquier causa o muerte accidental. Su futuro, siempre cuidado.
Plan Empresario SURA
Grupo Juliao · Inversiones Recreativas · Nuevo Mundo
Tu bienestar integral, respaldado por tu grupo empresarial
Descubre los beneficios exclusivos de tu Plan Empresario SURA y cómo cada amparo está pensado para mejorar tu calidad de vida y la de quienes más quieres. Respira tranquilo: aquí estás protegido.
Respaldo 24/7
Sin letra pequeña
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Grupo Empresarial
Un solo respaldo para todos nuestros colaboradores
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Sección 2 · Beneficios
Tu vida, tu familia y tu futuro protegidos
Cada amparo de tu póliza está escrito en lenguaje humano. Esto es lo que realmente recibes cuando más lo necesitas.
Protección en Vida (Invalidez)
Si un accidente o enfermedad genera una pérdida de capacidad laboral (total o parcial, desde el 20%), recibes un respaldo económico para seguir adelante.
Enfermedades Graves
Cobertura y un capital de respaldo ante diagnósticos complejos como Cáncer, Infarto, Leucemia, Esclerosis, Trasplantes, Parkinson o Alzheimer. Enfócate en sanar, no en los gastos.
Auxilios Pensados en la Familia
Auxilio por Maternidad o Paternidad (un dinero extra por nacimiento o adopción), Bono para Educación y el Bono para Adecuaciones del Hogar en caso de quedar en situación de discapacidad.
Apoyo Diario y Hospitalario
Rentas por Hospitalización (incluyendo cirugía ambulatoria), Rentas por incapacidad médica (sea por accidente o enfermedad) y una Renta adicional en caso de requerir hospitalización en Cuidados Intensivos (UCI).
Sección 3 · Asegurados Activos
Gestiona tu cobertura, cuando quieras
Ya estás afiliado: aquí encuentras todo para conocer y usar tu póliza.
¿Qué es el Certificado Individual?
Es el documento que prueba tu cobertura y detalla tus sumas aseguradas. Tenlo siempre a la mano: ahí sabes exactamente cuánto te respalda tu Plan Empresario y en qué momentos puedes activarlo.
Conoce tus derechos a fondo
Revisa las condiciones, los beneficios adicionales (como el Bono Funerario, el Auxilio de Repatriación o el Bono para Educación) y todo lo que tu Plan Empresario hace por ti.
Consultar Clausulado del PlanCondicionado Plan Empresario · Sección 9.1
Amparos y Planes de Cobertura
Toca un plan para resaltar su columna. Consulta los valores asegurados y la prima mensual según el grupo asegurable.
Convenciones:AFAfiliadoCOCónyugeHIHijosPRPadresHEHermanos
AFCOHIPRHE | Coberturas | Plan 1 $21,218,000 | Plan 2 $42,436,000 | Plan 3 $63,654,000 | Plan 4 $84,872,000 |
|---|---|---|---|---|---|
| Vida | $21,218,000 | $42,436,000 | $63,654,000 | $84,872,000 | |
| Inv., pérdida o inutilización por EFG o Accidente | $21,218,000 | $42,436,000 | $63,654,000 | $84,872,000 | |
| Muerte Acc. armas | $21,218,000 | $42,436,000 | $63,654,000 | $84,872,000 | |
| Inv. Acc. con armas | $21,218,000 | $42,436,000 | $63,654,000 | $84,872,000 | |
| Enfermedades graves | $10,609,000 | $21,218,000 | $31,827,000 | $42,436,000 | |
| Pérdida de la capacidad laboral | $10,609,000 | $21,218,000 | $31,827,000 | $42,436,000 | |
| Bono para educación (por vida) | $2,121,800 | $4,243,600 | $6,365,400 | $8,487,200 | |
| Bono adecuaciones hogar (invalidez) | $2,121,800 | $4,243,600 | $6,365,400 | $8,487,200 | |
| Auxilio funerario | $2,121,800 | $4,243,600 | $6,365,400 | $8,487,200 | |
| Auxilio por maternidad / paternidad | $212,180 | $424,360 | $636,540 | $848,720 | |
| Renta por hospitalización | $42,436 | $84,872 | $127,308 | $169,744 | |
| Unidad de cuidados intensivos (UCI) | $42,436 | $84,872 | $127,308 | $169,744 |
Prima mensual sugerida por asegurado
| Asegurado | Plan 1 | Plan 2 | Plan 3 | Plan 4 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Afiliado | $19,088/mes | $38,176/mes | $57,264/mes | $76,352/mes | |
| Cónyuge | $18,321/mes | $36,641/mes | $54,962/mes | $73,282/mes | |
| Padres | $16,556/mes | $33,111/mes | $49,667/mes | $66,222/mes | |
| Hijos | $16,713/mes | $33,427/mes | $50,140/mes | $66,853/mes | |
| Hermanos | $18,321/mes | $36,641/mes | $54,962/mes | $73,282/mes | |
Valores en pesos colombianos (COP). Primas con periodicidad mensual. Sujeto a términos del clausulado oficial.
Ver clausulado completo en PDF →Sección 4 · Bienestar Integral
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Sección 5 · Llévalo contigo
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